Teambuilding für Unternehmen

Wie läuft es in Ihrem Team ?  

Beim Teamcoaching wird gezielt mit dem ganzen Team gearbeitet. 
Ein solches Coaching im Team kann als Einzelmaßnahme oder über einen längeren Zeitraum hinweg angelegt. Ziel des Teamcoachings ist es, die Zusammenarbeit im Team und Unternehmen sowie das Arbeitsklima zu verbessern. 

Der positive Effekt dabei: die Motivation und Effizienz des Teams wird gesteigert, so dass die Mitarbeitenden wieder gerne und zufrieden ihren Job ausüben und damit in der Lage sind, bestmögliche Leistung erbringen können.

Die Inhalte des Coachings richten sich im Detail nach den konkreten Bedürfnissen der Arbeitsgruppe. Dabei werden wird unter anderem auch der Frage nachgegangen: "Welche Stärken haben die einzelnen Teammitglieder und wie ergänzen sich diese Stärken?" 

Weitere Fragen, die im Teamcoaching bearbeitet werden, könnten sein:

• Wo im Team gibt es Konflikte oder Reibungsverluste?
• Welche Rollen und Regeln wurden offiziell und inoffiziell im Team aufgestellt?
• Mit welchen Werten können sich die Teammitglieder identifizieren?
• Welche Schnittstellen gibt es?
• Wie teilen sich die Gruppenmitglieder einzelne Arbeitsschritte und Zuständigkeiten auf?
• Wie geht das Team mit Konflikten um?
• Welche Dynamik entsteht dabei zwischen einzelnen Gruppenmitgliedern?
• Welche Wege und Mittel werden für die Kommunikation genutzt?
• Welche gemeinsamen Ziele hat das Team und welche individuellen Ziele haben die einzelnen Teilnehmenden? 

In Zusammenarbeit mit Coachingpartner-Hamburg biete ich Ihnen auch Teamevents und Workshops an. Neugierig geworden ? Schauen Sie vorbei! 

Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Steigerung der Leistung: Zufriedene Mitarbeitende sind produktiver und engagierter. Sie setzen sich für die Unternehmensziele ein und tragen zur Effizienzsteigerung bei.
Arbeitszufriedenheit: Ein positives Arbeitsklima führt zu geringerer Fluktuation und höherer Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen profitiert von erfahrenen und loyalen Fachkräften.
Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen, die sich um das Wohl ihrer Teams kümmern, sind attraktiver für potenzielle Talente. 

Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden und Ihre Teammitglieder – sie sind der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg!